Se vio "envuelto por las llamas" mientras trabajaba
en el municipio de Molinaferro
Público.es
Noticias Forestales / Forestry News: Un piloto muere al chocar dos helicópteros de exti...
Noticias Forestales / Forestry News: Un piloto muere al chocar dos helicópteros de exti...: visto en laverdad.es Un piloto falleció este viernes en Bienservida ( Albacete ) al chocar su helicóptero contra otro aparato cuando trab...
Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
Este real decreto tiene por objeto establecer determinadas cualificaciones profesionales y sus correspondientes módulos formativos, que se incluyen en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales regulado por el Real Decreto 1128/2003, de 5 de septiembre, modificado por el Real Decreto 1416/2005, de 25 de noviembre. Dichas cualificaciones y su formación asociada correspondiente tienen validez y son de aplicación en todo el territorio nacional y no constituyen una regulación del ejercicio profesional. ......
Reunión Comité intercentros-CHA
Vemos en diversos medios que el Comité intercentros se ha reunido con el diputado de CHA Joaquín Palacín. ( Periodico de Aragón, Aragón Digital, o ABC). Nos congratula que se busque la unión con otras organizaciones políticas en la defensa de los intereses de los trabajadores de Sodemasa. Pero, ¿por qué explican al diputado de CHA los motivos de la huelga del 16 de agosto y no lo hacen con los propios trabajadores y la Sec. Sind. de CNT-Sodemasa?¿ por qué no tiene el Comité intercentros la misma reunión con la Sección Sindical de CNT-Sodemasa?, ¿que temen pueda ocurrir por mantener una comunicación fluida y cordinarnos en la lucha obrera?.
La Sección Sindical de CNT-Sodemasa, convencida de que la unión de acción es la mejor manera de conseguir triunfos laborales reitera su voluntad de unir esfuerzos con el Comité intercentros. Estamos seguro de que trabajando unidos defenderemos mejor los intereses de los trabajadores de Sodemasa, que sin duda también son los de la sociedad y los del medio ambiente.
Salud.
La Sección Sindical de CNT-Sodemasa, convencida de que la unión de acción es la mejor manera de conseguir triunfos laborales reitera su voluntad de unir esfuerzos con el Comité intercentros. Estamos seguro de que trabajando unidos defenderemos mejor los intereses de los trabajadores de Sodemasa, que sin duda también son los de la sociedad y los del medio ambiente.
Salud.
Tercer Comunicado al Comité de Huelga y a los trabajadores de Sodemasa
Perplejos asistimos a lo que esta pasando en Sodemasa. (Y decimos asistimos porque el resto de Sindicatos nos ningunean con contumacia, al igual que al resto de los trabajadores). Estábamos acostumbrados en Sodemasa ( malamente) a la falta de Prevención de Riesgos Laborales, a la falta de profesionalidad de su cúpula directiva, de hacerlo todo a la marcheta, de la precariedad laboral, de la impunidad con que la empresa hace y deshace con falta de control y connivencia de la Administración, y un largo etcétera. Pero ahora estamos perplejos por:
- La poca formalidad del Comité de intercentros al plantear un Huelga ( necesaria sin duda) y no contar con nosotros como sindicato que esta en Sodemasa.
- Que no exista una tabla reivindicativa de porque la huelga (y seguiremos diciéndolo en todos los foros hasta que la veamos).
- La poca formalidad del Comité y de los patronos (empresa y Administración) al no dar información de lo que están tratando ( abundando en la desconfianza, la rumorología y la insatisfacción laboral de los trabajadres). Les recordamos que están tratando sobre el trabajo asalariado de extraordinaria penosidad y riesgo que afecta a cientos de personas, por lo que les pedimos responsabilidad.
- Que la poca información que trasciende sea por los medios de comunicación próximos a los patronos (ABC, Heraldo, etc.) y apenas se usen los medios sindicales ( medios creados para dicho propósito).
- Que la información que transciende es tan escasa y confusa que lógicamente hace dudar de cuales son los objetivos a conseguir por el Comité. Y ningún compañero con un mínimo de inteligencia se le puede pedir que tenga "fe" ciega en nadie, ( hasta el día de hoy el ámbito laboral no es el lugar para realizar actos de fe).
- Estamos perplejos porque se suspenda la huelga para "...iniciar el proceso de negociación que permita alcanzar el escenario de despliegue del operativo previsto en la ley de montes, en el contexto de un nuevo modelo operativo,..." (extraido de la web de UGT-Sodemasa). ¿Que se proponen con esto de un nuevo modelo operativo?.
- Lo del acuerdo con un documento marco y los cinco puntos sin firmar nadie es poco profesional (extraido de la web de UGT-Sodemasa).
- Y lo de que:
hay que plasmarlo por escrito y enseñarlo (si de verdad existe sintonía positiva no sera problema). Nada valen los compromisos informales.
Reiterando el animo de coparticipar activamente en la solución del conflicto con el resto de organizaciones sindicales ofrecemos nuestra mejor intención en trabajar por la mejora del empleo en Sodemasa y de la protección del Medio Ambiente en Aragón. Si la resolución de los problemas laborales sigue como hasta ahora (con secretismos y sin objetivos) nos planteamos iniciar nosotros, y quien quiera participar, las acciones conflictivas necesarias para defendernos los trabajadores de la patronal. La iniciación del conflicto abierto tendria como tabla reivindicativa lo expuesto en el anterior comunicado.
Salud compañeros.
Petición al Comité de Huelga, resto de Comités y compañeros.
La Sección Sindical de CNT-SODEMASA reitera públicamente su solicitud al Comité de Huelga, al resto de Comités (especialemnte al Comité de intercentros) y a todos los compañeros, para que en la lucha contra los abusos que se llevan a cabo contra los trabajadores en SODEMASA se cuente con todas de las organizaciones sindicales. Y más aun cuando se declara un conflicto abierto y una huelga en la empresa.
En el caso de la huelga solicitamos se nos informe formalmente y por escrito a los compañeros acerca de la tabla reivindicativa que se persigue con la Huelga. Como trabajadores queremos conocer los objetivos de la misma.
Solicitamos también a todos los Comités y organizaciones de representación de los trabajadores en SODEMASA una politica de información que evite la rumorología y el ninguneo de los interesados. Así, el Comite de Huelga no debiera dejar en manos de los medios de comunicación la función de informar a los trabajadores de las reuniones que se realizan en el Comité, con la empresa, o en el SAMA. Lo lógico, y leal con los compañeros, es utilizar los medios formales y fehacientes de comunicación: los tablones sindicales (que deberían existir en los diferentes centros laborales), las web que poseen las Secciones Sindicales de UGT y CCOO Huesca y los comunicados por escritos ( fechados y firmados por los que lo realicen).
Reiterando nuestra voluntad de unir sinergias entre compañeros, apelamos a la racionalidad de todos para que las organizaciones de trabajadores presentes en SODEMASA luchen con unidad de acción en la defensa de los intereses de los trabajadores (y de la clase obrera) y pedimos nuestra lógica participación en el presente conflicto abierto.
Salud compañeros.
2º Comunicado de la Sección Sindical CNT-SODEMASA de la huelga planteada por el Comité intercentros.
Después de analizar lo ocurrido el lunes por la tarde en la reunión del Comite de Huelga y la dirección de la empresas, de leer lo escrito en la web por la Secc. Sind. de UGT-Sodemasa (único lugar de información formal del que disponemos) y de seguir recibiendo peticiones de información por parte de trabajadores de Sodemasa queremos manifestar desde la Secc. Sind. de CNT que:
Estamos de acuerdo en que hace falta ya una huelga en Sodemasa para demostrar el alto nivel de conflicto laboral existente, para poder defenderse los trabajadores contra el abuso continuado de la patronal ( pública en este caso), para no seguir perdiendo las conquista laborales, para destapar la negligente gestión que se realiza y que paga siemrpe la clase obrera, y para luchar contra el ninguneo y caciquismo de la cúpula directiva de SODEMASA. Por lo que planteamos como objetivos ineludibles a conseguir con la huelga:
Queriendo reiterar nuestro deseo de sumar esfuerzos entre las organizaciones sindicales por la defensa de los intereses de la clase trabajadora en el conflicto contra la patronal de Sodemasa pedimos se informe a todos los afectados de qué sindicatos están involucrados, de los objetivos que se pretenden conseguir con la movilización iniciada y de hasta donde están dispuestos a llegar cada Secc. Sind.. Esto no quita para realizar un llamamiento a todos los trabajadores a involucrarse en la defensa de los intereses de nuestra clase obrera y a no boicotear la lucha, a animaros a analizar los motivos que nos están haciendo perder en estos tiempos de crisis el estado de bien estar alcanzado y por supuesto a acercaros a los locales de la CNT que tengáis cercanos para organizarnos en la defensa de nuestra clase con orgullo obrero.
Estamos de acuerdo en que hace falta ya una huelga en Sodemasa para demostrar el alto nivel de conflicto laboral existente, para poder defenderse los trabajadores contra el abuso continuado de la patronal ( pública en este caso), para no seguir perdiendo las conquista laborales, para destapar la negligente gestión que se realiza y que paga siemrpe la clase obrera, y para luchar contra el ninguneo y caciquismo de la cúpula directiva de SODEMASA. Por lo que planteamos como objetivos ineludibles a conseguir con la huelga:
- Acabar con la precariedad laboral. TODOS los trabajadores de Sodemasa serán desde su contratación fijos (o en el peor de los casos fijos discontinuos) aunque cambien de puesto. Sobretodo los del operativo contra incendios forestales pues es de ley y así lo dice el Tribunal Superior de Justicia de Aragón en las sentencias.
- Los fijos discontinuos, nunca serán contratados menos de 9 meses anuales.
- Los contratos serán al 100% de la jornada semanal (35 horas/semana) en el operativo contra incendios forestales y priorizado en el resto. A menos que sea demandado por el trabajador por razones de conciliación de la vida familiar con la laboral.
- Una real política de conciliación familiar-laboral facilitando a los trabajadores la reducción de la jornada o el abono de un plus de guardería
- .
- No a la bajada de salarios. Ni pasada, ni presente ni futura. Revisión de los salarios.
- La calificación de los trabajadores sera acorde a sus labores. Se acabara con la categoría de peón ordinario en el operativo, con las sustituciones engañosas, etc.
- Verificación por las Secc. Sind. de los contratos.
- No se subcontrataran obras o servicios que realicen o puedan realizar los trabajadores de la propia empresa.
- Verificación por las Secc. Sind. de las subcontratas.
- La contratación obedecerá a la observancia de los principios de concurrencia, transparencia y publicidad. Si no se observara este principio la empresa correría con los gastos del juicio, se despediría consecuentemente y procedentemente al gerente y al encargado de RRHH, y se multaría a la empresa. Para esto solo haría falta que la mala praxis en la contratación fuese demostrada por alguna de las Secc. Sind.
- Realización de pruebas de acceso acordadas y verificación por las Secc. Sind. de las contrataciones.
- Promoción interna y carrera profesional clara. Verificadoción por las Secc. Sind.
- La destitución ipso-facto de Jesus Jimenez Muniesa y su camarilla directiva por crear una cultura organizacional caciquil, no agil ni eficiente, guiada por motivaciones espureas y que insolidariamente no ha hecho por revisar su salario en estos tiempos de crisis.
- El cumplimiento de la normativa de PRL y no hacer el paripé actual. Sobretodo tener planes de emergencia para afrontar incidentes o accidentes en las actuaciones (destacando la de los incendios forestales).
- Verificación por las Secc. Sind. de los planes de PRL, de los planes de emergencia, de los tajos y de los accidentes.
- Aumento del número de Técnicos de PRL.
- Reconocer públicamente por parte de la empresa la dureza, penosidad, peligrosidad y sufrimiento inherente al trabajo realizado en el campo, en las obras forestales, y en la prevención y extinción de incendios forestales.
- La no represión y el respeto a la acción de los trabajadores en la defensa de sus derechos, de los sindicatos y de sus Secciones Sindicales, lo que incluye la restitución de inmediato del delegado despedido de la CNT David Vidal, en una clarisima represión sindical.
- Creación de la segunda actividad para aquellos compañeros que no puedan seguir trabajando con un mínimo de seguridad en su puesto de trabajo.
- Obligación de Sodemasa a contestar a las peticiones por escrito que se le realice y entren por registro. Si no se observara esta obligación de la empresa y derecho del ciudadano seria motivo procedente y de consecuente despido del gerente, así como de una abultada multa a la empresa.
La estrategia a seguir en este conflicto abierto seria la de convocar a todos los trabajadores a repetidas asambleas durante el final de Julio y la primera semana de Agosto (del 1 al l7) y desde el consenso iniciar las acciones de lucha obrera. Nosotros desde la Secc. Sind. proponemos, dar comienzo a la huelga con paros parciales: asistiendo a las oficinas, a las obras y a los tajos y permanecer sin hacer nada, estando parados durante 2 horas diarias la siguiente semana (del 8 al 14) y solo en caso de emergencia el operativo contra incendios forestales trabajaría. La siguiente semana (del 15 al 21) el paro seria de 4 horas. En esta semana se retomarían las asambleas para decidir como continuar. Durante estas 3 semanas se realizarían concentraciones de protesta (solo los trabajadores que descansan y aquellos que se solidaricen) todos los sábados por la mañana en la oficinas de medio ambiente de las 3 capitales. Posteriormente las concentraciones de trabajadores realizarían manifestaciones por la ciudad. Durante las tardes entre semana, y según la capacidad de movilización que hubiese, se instalarían puestos informativos en distintas plazas de las capitales para informar de las condiciones laborales del colectivo y de su precariedad.
Las movilizaciones y la huelga duraría hasta conseguir los puntos arriba recogidos pues no los creemos descabellados ni pretenciosos y han sido conquistas de los trabajadores de Sodemasa y de la clase obrera en España.
Queriendo reiterar nuestro deseo de sumar esfuerzos entre las organizaciones sindicales por la defensa de los intereses de la clase trabajadora en el conflicto contra la patronal de Sodemasa pedimos se informe a todos los afectados de qué sindicatos están involucrados, de los objetivos que se pretenden conseguir con la movilización iniciada y de hasta donde están dispuestos a llegar cada Secc. Sind.. Esto no quita para realizar un llamamiento a todos los trabajadores a involucrarse en la defensa de los intereses de nuestra clase obrera y a no boicotear la lucha, a animaros a analizar los motivos que nos están haciendo perder en estos tiempos de crisis el estado de bien estar alcanzado y por supuesto a acercaros a los locales de la CNT que tengáis cercanos para organizarnos en la defensa de nuestra clase con orgullo obrero.
Salud y anarquia.
Negación tajante a poder asistir el representante de la Sección Sindical de CNT-SODEMASA a la reunión (y a las futuras) entre el Comité de Huelga y la dirección de empresa
Esta tarde, lunes 25 de Julio, a las 16.30 se reunieron la cúpula de la empresa SODEMASA y el Comité de Huelga para acordar los servicios mínimos. A la reunión ( que no se nos informo, que no se nos invito pero que sí fue anunciada por los medios de comunicación) acudió un representante de la Sec. Sind. CNT-SODEMASA. La Secc. eligió a David Vidal porque al estar ya despedido por SODEMASA ningún compañero sufriría la represión sindical a la que nos tiene acostumbrada la empresa. Unilateralmente la empresa ( Miriam Cantin) echo a nuestro representante de la reunión y de las oficinas de SODEMASA. A la posterior rueda de prensa tampoco se permitió la asistencia de David Vidal, aun cuando estaba acreditado por el Periódico CNT.
Por este motivo no podemos saber formalmente nada de lo que allí ocurrió (reunión y comunicados/rueda de prensa).
De manera no oficial el Comité de Huelga le hizo saber a David Vidal que la Secc. Sind. de CNT-SODEMASA tampoco podría asistir a las posibles futuras reuniones que realice.
Por este motivo no podemos saber formalmente nada de lo que allí ocurrió (reunión y comunicados/rueda de prensa).
De manera no oficial el Comité de Huelga le hizo saber a David Vidal que la Secc. Sind. de CNT-SODEMASA tampoco podría asistir a las posibles futuras reuniones que realice.
Comunicado de la Sección Sindical CNT-SODEMASA de la huelga planteada por el Comité intercentros.
Debido a que al igual que todos los trabajadores de SODEMASA desconocemos las motivaciones que mueven al comité intercentros a plantear una huelga, a que no tenemos ni idea de los objetivos que se pretenden conseguir, y a que únicamente obtenemos información por medio de los medios de comunicación, pedimos públicamente como Sección Sindical de CNT-SODEMASA información al respecto.
Pedimos información acerca de si las motivaciones son: por la precariedad laboral, la falta de selección clara del personal, la involución en las condiciones laborales, la falta de carrera profesional, la falta de prevención laboral, la represión sindical, la falta de decoro al colocar a amigos, la nula profesionalidad en la gestión de los RRHH, la falta de una segunda actividad, la alta rotación debido a las condiciones laborales, los hipersueldos de la cúpula directiva, la falta de planificación forestal de los tajos, la falta de futuro laboral, la afectación a la empresa publica por la crisis y/o cambio de gobierno, la falta de planes de emergencia en las actuaciones, la lamentable accidentalidad en SODEMASA de este año, el imperante caciquismo en la empresa, la mejora salarial de los operarios, la inexistente conciliación familiar,... . O si son otras las motivaciones.
Pedimos información de cuales son los objetivos a conseguir para la clase obrera con la huelga. Para clarificar posturas. Y también nos interesaría conocer cual es la estrategia de lucha a seguir en este conflicto abierto contra la patronal, ya que esperamos que el Comité Intencentros comprenda que no se nos puede pedir a los trabajadores involucrarnos en un conflicto sin saber el por qué, el para qué, el cómo, el hasta cuanto y el hasta cuando.
A la espera de noticias de Comitén Intercentros les saluda la Sección Sindical de CNT-SODEMASA.
Salud.
Crisis, ¿qué crisis?
Presentación del dispositivo de prevención y lucha contra incendios
Chacón: "Sois la mejor garantía para actuar ante los incendios forestales y cualquier catástrofe"
Chacón: "Sois la mejor garantía para actuar ante los incendios forestales y cualquier catástrofe"
Petición a los compañeros para que denuncien la realización de actos arriesgados en el trabajo
Somos conscientes que muchos compañeros se están exponiendo a muy diversos riesgos laborales (sobretodo bajo condiciones ambientales de altas temperaturas y baja humedad relativa). Es por esto que os animamos a denunciar las condiciones laborales si estas son peligrosas y/o dañinas. Enviarnos los peligros a los que os exponéis y documentarlo con videos o fotos. Los riesgos más frecuentes, y de los que os pedimos documentación gráfica, serian:
- realizar labores preventivas a temperaturas extremas, con bajas humedades relativas y al sol,
- vehículos en mal estado, mal estibados, sobrecargados, pistas peligrosas, ruedas destrozadas, bacas mal fijadas o oxidadas o rotas, etc,
- material de trabajo en mal estado (epis deteriorados (ropa , gafas, zahones, guantes, botas,etc), maquinaria deteriorada, protectores rotos, eslingas improvisadas, etc),
- realización de sobreesfuerzos ( extracción de restos en pendientes excesivas, sobrecarga de pesos y volumen excesivos, etc,
- trabajar cerca de maquinaria pesada (esto es ilegal si las maquinas no son de SODEMASA),
- trabajar cerca de colmenas, animales, carreteras, railes, lineas de alta tensión etc,
- no utilizar señalización de area de trabajo cuando es necesario,
- accidentes que hayáis sufrido
- Etc.
Las denuncias que nos enviéis la llevaremos a la empresa,o expondremos a Inspección de Trabajo, o iremos directamente ante la justicia (si lo considerásemos todos necesario), pero sobretodo lo colgaríamos en esta web. Destacamos que la haremos publica porque ni creemos en la política preventiva de la empresa, ni en IT, ni en los jueces (por esta razón nunca daremos a conocer quien o quienes nos aportan la información). Creemos que la acción directa de denuncia y protesta, y que la union de los trabajadores es el unico modo y medio de defendernos ante los abusos. Y la denuncia más efectiva al día son las imágenes donde queden claramente expuestas las penosas circunstancias laborales y las barbaridades que realizamos en los tajos.
Para evitar la represión empresarial debemos tomar los vídeos y las fotos que ilustren las denuncias de modo que no se puedan identificar ni a las personas ni a los grupo de trabajo.
Villanúa muestra una exposición itinerante sobre los incendios en Aragón
y si quieres visitar su web pulsa aquí
También participa el Gran Wyoming en denunciar esta democracia
Visto el análisis del Gran Wyoming, este hombre no es solo un showman, también es un analista político de mente preclara. Ojala la mitad de la mitad de los políticos profesionales fueran menos payasos que el Gran Wyoming (cuando este quiere serlo) e igual de lucidos de lo que se le ve en éste vídeo.
Brigadistas de Seaga anuncian huelgas para reclamar un dispositivo único
SANTIAGO DE COMPOSTELA, 29 Jun. (EUROPA PRESS)
Brigadistas de la empresa pública Seaga --de servicios agrarios-- convocarán una huelga indefinida y movilizaciones este verano con el objetivo de presionar a la Administración autonómica para que establezca "un dispositivo único" en el servicio de prevención y extinción de incendios forestales en Galicia.
Una avioneta de los bomberos se estrella cuando cargaba agua en el Delta
El piloto ha conseguido salir por su propio pie y ha sido rescatado por una dotación del cuerpo.
Los pinos evitan una tragedia al frenar la caída de un helicóptero de incendios
( Diario de León - 19/06/2011 )
Dos heridos al estrellarse un helicóptero antiincendios 'Sokol' de la base de Tabuyo
(leonoticias.com 19/06/2011)
Dos heridos al estrellarse un helicóptero antiincendios 'Sokol' de la base de Tabuyo
(leonoticias.com 19/06/2011)
El Sepla sostiene que existen indicios para pensar en el fallo de las dos turbinas
Orden de MA para la transferencia de crédito a SODEMASA.
Os añadimos las recientes ordenes de transferencia de crédito a SODEMASA por la Consejería de MA.
DEPARTAMENTO DE MEDIO AMBIENTE
ORDEN de 25 de mayo de 2011, del Consejero de Medio Ambiente, por la que se autoriza la transferencia de crédito a la Sociedad de Desarrollo Medioambiental de Aragón, S.A. para la prestación del servicio de extinción de incendios forestales.(Pulsar aquí para abrir).
ORDEN de 25 de mayo de 2011, del Consejero de Medio Ambiente, por la que se autoriza la transferencia de crédito a la Sociedad de Desarrollo Medioambiental de Aragón, S.A. para la prestación del servicio de prevención de incendios forestales. (Pulsar aquí para abrir).
Sin embargo:
1º) A la orden se le olvida incluir la formación publicada por SODEMASA el día 30/5/2011: Servicio para la realización de cursos de formación en maquinaria agroforestal de las cuadrillas helitransportadas del operativo de prevención y extinción de incendios forestales de la Comunidd Autónoma de Aragón. Campaña 2011. (Pulsar aquí para abrir). Adjudicado a Miquel Casas López por valor de 12.000 euros.
2º) Segun la orden, en su pag. 15116, dice:
Por lo que se procurarán un total de 40 módulos para poder atender a dicho despliegue de cuadrillas terrestres. Los cursos correspondientes a las cuadrillas que inicien su despliegue durante los primeros meses del año (febrero y marzo), serán impartidos mayoritariamente por el personal de la estructura de incendios de SODEMASA considerada en el anexo VIII sobre personal para la gestión y control del operativo.
Este párrafo va en contra de lo ya realizado por SODEMASA por lo anunciado el 8/2/2011 (pulsar aqui para ver anuncio) y por las adjudicaciones hechas a empresas ajenas: a MJV GESTIÓN DE RECURSOS Y EMERGENCIAS NATURALES, S.L.P. (pulsar aquí para ver adjudicación a Teruel y Zgz) y ENTRENAMIENTO E INFORMACIÓN FORESTAL, S.L. (Huesca). ¿Entonces para que dicen: serán impartidos mayoritariamente por el personal de la estructura de incendios de SODEMASA considerada en el anexo VIII sobre personal para la gestión y control del operativo?. Cierto que 1 de los 3 días lo imparte personal de SODEMASA, pero eso no es mayoritariamente.
3º) Según la orden en la misma pagina dice:
Puesto que se prevé la contratación de los conductores correspondientes al despliegue de las 44 autobombas (propias o conveniadas) con las que cuenta el Departamento de Medio Ambiente, se deberá impartir la formación a aproximadamente 80 conductores, dedicándose en total 8 módulos a los mismos. Los cursos correspondientes a las autobombas que inicien su despliegue durante los primeros meses del año (enero y febrero), serán impartidos mayoritariamente por el personal de la estructura de incendios de SODEMASA considerada en el anexo VIII sobre personal para la gestión y control del operativo.
Este párrafo va en contra de lo ya realizado por SODEMASA por lo anunciado el 8/2/2011 (pulsar aqui para ver anuncio) y por la adjudicación hecha a: FOREX C.B. (pulsar aquí para ver). ¿Entonces para que dicen: serán impartidos mayoritariamente por el personal de la estructura de incendios de SODEMASA considerada en el anexo VIII sobre personal para la gestión y control del operativo?.
4º) Según la orden en la pagina 15119 el presupuesto para la formación es de 137.000euros:
Si a esto quitamos el concepto de "entrenamiento de la forma física" nos quedan 128.000euros. Lo presupuestado para la formación con empresas ajenas (pulsar aquí para ver el servicio de formación del operativo). ¿Entonces para que dicen en la orden en la pagina 15109 que los módulos correran a cargo de personal de SODEMASA?
Como siempre, os agradecemos que nos enviéis información.
Pero también os pedimos que analicéis el documento y nos enviéis los análisis que realicéis de la Orden. Como veis, la Sección Sindical de CNT-SODEMASA la esta analizando pero seguro que entre todos podemos mejorar y/o denunciar aspectos que creamos/creáis pueden mejorar a Aragón y a los trabajadores de SODEMASA.
Informe preliminar A-008/2011
Accidente ocurrido al helicóptero Bell 407, matrícula EC-KTA operado por la compañía Inaer, en el término de Villastar, provincia de Teruel, el 19 de marzo de 2011 (para ver pulsar aquí).
Heraldo de Aragón
El Heraldo de Aragón hace referencia a las causas del accidente de los compañeros de Alcorisa en su edición escrita.
Nuevo PROCINFO. 8-3-2011
Es importante que todos los Bomberos Forestales lo estudiemos y conozcamos.
2.400 de los 3.000 empleos públicos que el PP quiere suprimir son bomberos
Noticia publicada por El País:
Si el PP llevase hasta las últimas consecuencias su amenaza de suprimir 3.000 puestos de trabajo, supuestamente enchufados por el PSOE, de las empresas públicas que el Gobierno de Dolores de Cospedal quiere suprimir, la Comunidad de Castilla-La Mancha se podría quedar sin bomberos, ya que pertenecen a los servicios y retenes forestales que, sobre todo en verano, combaten los fuegos, ........
CCOO pide que la extinción de incendios sea actividad "insalubre"
Noticia publicada en Europapress.es , "La Federación Agroalimentaria de CCOO ha planteado que las tareas de prevención y extinción de Incendios Forestales se incluyan en el catálogo de actividades de naturaleza "penosa, tóxica, peligrosa o insalubre" para establecer coeficientes reductores para acceder a la jubilación anticipada."
Pero la calificación de insalubridad no solo hay que pedirlo. Eso solo es un canto al sol. Hay que lucharla y conseguirla.
Arrendamiento de vehículos para el operativo de prevención y extinción de incendios forestales de la campaña 2011
Después de denunciar en el 2010 y 2011 en Inspección de Trabajo la peligrosidad e irregularidad de las bacas de los vehículos todoterreno del operativo contra incendios forestal nos encontramos con otra "CAGADA" por parte de SODEMASA-ADMINISTRACIÓN (para ver anuncio del concurso pulsar en pliego+condiciones+particulares y pliego+prescripciones+tecnicas) . Denunciamos la peligrosidad que supone conducir por todo tipo de terreno con bacas:
Por supuesto, para evitar la sobrecarga en la baca tampoco admitimos echarlo todo dentro del vehículo pues ante cualquier incidente o accidente serian objetos peligrosos.
Para evitar esto proponemos vehículos carrozados con el propósito de que cada carga vaya estibada en un sitio preparado para tal efecto. Como ya hicimos saber al Departamento de PRL hay vehículos ya configurados para esto, como el IVECO Daily 4x4 usado por La Rioja (pulsar sobre las fotos para ampliarlas).
- hechas en cualquier taller sin control ni homologación,
- pesadas,
- con la como única condición de hacerlas consistentes para que aguanten bastante peso (en la pagina 3 del documento se especifica hasta los 500 klgr.),
- que sean amplias para portar muy diversas cargas
- y con total falta de elementos para estibarlas.
- Y con la complicidad de que Sodemasa no tiene ningún pudor en incluir datos y croquis de como las quiere pero no de la homologación de las mismas ( ver pagina 3 y 12 en el pliego+prescripciones+tecnicas).
Por supuesto, para evitar la sobrecarga en la baca tampoco admitimos echarlo todo dentro del vehículo pues ante cualquier incidente o accidente serian objetos peligrosos.
Para evitar esto proponemos vehículos carrozados con el propósito de que cada carga vaya estibada en un sitio preparado para tal efecto. Como ya hicimos saber al Departamento de PRL hay vehículos ya configurados para esto, como el IVECO Daily 4x4 usado por La Rioja (pulsar sobre las fotos para ampliarlas).
Miguel Ángel Clavero Forcen
......se nombra Jefe de Servicio de Gestión de los Incendios Forestales y Coordinación del Departamento de Medio Ambiente, a D. Miguel Ángel Clavero Forcén, funcionario del Cuerpo de Funcionarios Superiores, Escala Facultativa Superior (Ingenieros de Montes), con n.º Registro Personal 1715034157 A2002-25, quien reúne los requisitos exigidos en la convocatoria. ( Pulsar aquí para ver BOA).
Zaragoza, 10 de mayo de 2011.
El Presidente del Gobierno de Aragón,
MARCELINO IGLESIAS RICOU
El Consejero de Medio Ambiente,
ALFREDO BONÉ PUEYO
Crónica del 1 de mayo en Zaragoza | Confederación Nacional del Trabajo
Tras haber montado una mesa informativa y el reparto de propaganda en la Plaza de San Miguel, la manifestación convocada por CNT partió pasadas las 12:00 horas bajo el lema "Políticos Corruptos, sindicatos traidores, dejad en paz a los trabajadores", contando con la asistencia de trabajadores y trabajadoras en paro y en activo, estudiantes y pensionistas.
Se realizó una primera parada en la puerta de la sede del PAR, donde se corearon lemas como "aquí están, estos son los caciques de Aragón". En esta parada recordamos el conflicto que el sindicato mantiene abierto con la empresa pública SODEMASA, dependiente de un consejero de la DGA que pertenece a este partido y que le ha costado el despido a un compañero.
Para conocer más ir a Crónica del 1 de mayo en Zaragoza | Confederación Nacional del Trabajo
Rudi propone en su programa liquidar el Inaga y Sodemasa.
Elecciones del 22-M./ El Periódico de Aragón
Una grabación revela que el 'número dos' de Marcelino Iglesias se embolsó 500.000€
Una grabación revela que el 'número dos' de Marcelino Iglesias se embolsó 500.000€ / El confidencial.
1º Mayo. Lucha obrera en España.
Convocatorias para el 1º de mayo | Confederación Nacional del Trabajo
Estas son algunas de las convocatorias de la CNT para el 1º de mayo :
Estas son algunas de las convocatorias de la CNT para el 1º de mayo :
1º Mayo. Lucha obrera en Huesca
Anteriormente, el sábado 30 de abril tendrá lugar a las 18:00 horas (en la sede Confederal de la CNT en Huesca) un homenaje a Francisco Pozán Vidal, contando con la exposición de documentación inédita a cargo del historiador Raúl Mateo Otal, presentado por el militante y combatiente de CNT Martín Arnal Mur (Angüés) y la visualización del documental de Xavier Montanyá de este maestro y revolucionario aragonés e internacional. “El resistente olvidado, Francisco Ponzán Viñuales”
1º de Mayo. Lucha obrera en Zaragoza.
La manifestación del 1 de mayo de CNT-Zaragoza comenzará a las 12:00 h. desde la Plaza de San Miguel.
Tras la manifestación que terminará en la Plaza del Portillo, acudiremos al vermú de apoyo a Radio Topo 101.8 fm en el barrio de La Madalena (en el solar de la calle Alcober en el coso bajo)
¡La lucha esta en la calle!
A todo el que quiera recuperar el dinero que el año pasado se le quito alegando la bajada salarial de los empleados publicos que sepan que recientemente fue declarada ilegal por la justicia y están en su derecho de reclamarle a SODEMASA la devolución.
Como ya sabéis, la justicia ha fallado en contra del recorte salarial que sufrimos ( para más información en prensa pulsar aquí ). Como siempre, todo trabajador que quiera pedir su salario integro que nos consulte. También os ponemos completa la sentencia del tribunal por si queréis revisarla y/o hacer la petición de cantidades por vuestra cuenta ( Esta sentencia esta bajada de la web de la Secc. Sind. de UGT-SODEMASA ).
Algo huele a podrido en el cortijo de Boné: el Pignatelli
Aragoneses y especialmente sus Bomberos Forestales, estamos haciendo el más espantoso de los ridículos a nivel nacional. Hoy y mañana se celebran en Zaragoza la reunión anual del Comité de Lucha contra los Incendios Forestales ( CLIF ) donde Boné ha participado en dichas jornadas técnicas ( pulsar aqui para ver). Por lo que más quieras Marcelino, aunque sabemos estas muy ocupado en tus peleas de partido en Madrid mira a tu comunidad y haz por esconder a este personaje infame. Que no de la cara por la comunidad de Aragón en foros nacionales y más cuando tiene a su espalda la negligente ( nula ) labor organizativa de la Consejería de MA. ¿Como puede aparecer dando la cara cuando se están investigando contratos realizados por su Departamento de la DGA?:
Fiscalía envía al juez 5 contratos del Plan de Depuración de Aragón
La Fiscalía ve indicios de delito en 13 de los 26 contratos de la DGA que investiga
Boné dice darán las explicaciones pertinentes sobre contratos Gobierno Aragón
http://youtu.be/YoAawcMVEFU
Y sobretodo:
Alfredo Boné: «Daremos explicaciones cuando sepamos qué expedientes analiza la Fiscalía»
donde destacamos:
"....la Fiscalía de Zaragoza ha detectado indicios de delito en 13 contratos del Gobierno aragonés de 2004 y 2005, contratos que suman un importe total de 479 millones, de los que 354,4 corresponderían al Plan Especial de Depuración del Instituto Aragonés del Agua, que depende de Medio Ambiente."
Y esto es en el 2004 y 2005, hasta el 2011 que luego no digan que no tienen dinero.
Fiscalía envía al juez 5 contratos del Plan de Depuración de Aragón
La Fiscalía ve indicios de delito en 13 de los 26 contratos de la DGA que investiga
Boné dice darán las explicaciones pertinentes sobre contratos Gobierno Aragón
http://youtu.be/YoAawcMVEFU
Y sobretodo:
Alfredo Boné: «Daremos explicaciones cuando sepamos qué expedientes analiza la Fiscalía»
donde destacamos:
"....la Fiscalía de Zaragoza ha detectado indicios de delito en 13 contratos del Gobierno aragonés de 2004 y 2005, contratos que suman un importe total de 479 millones, de los que 354,4 corresponderían al Plan Especial de Depuración del Instituto Aragonés del Agua, que depende de Medio Ambiente."
Y esto es en el 2004 y 2005, hasta el 2011 que luego no digan que no tienen dinero.
Cronica concentración 8 Abril.
El pasado viernes, a las 20.00 nos juntamos los compañeros del Sindicato, simpatizantes y Bomberos Forestales en recuerdo de los compañeros de la Brigada Helitránsportada de Alcorisa caídos en trágico accidente. También nos juntamos para protestar por la precariedad laboral, la falta de seguridad, y sobretodo con la respuesta de auxilio, rescate y evacuación dada por la Administración en el accidente.
A esta concentración se acercaron medios de comunicación y simpatizantes con el conflicto. También fueron familiares (a los que mandamos nuestro más sincero apoyo para todo lo que necesiten y que esperamos reciban nuestro animo en estos momentos), .
Entre los medios de comunicación se hizo eco de la concentración el Heraldo de Aragón del Sábado. En él apareció una acertada referencia a la concentración ( pulsar aquí para ver). No ocurre igual con la cronología del accidente donde la actuación choca mucho con otras que se han recogido otros medios de comunicación ( ver aquí ). Imaginamos que esta información dada por la Administración es un querer salvar la imagen de la institución, pero lo unico que la puede lavar es una investigación clara de lo ocurrido y de la falta de respuesta de auxilio a los compañeros. Es por esta caótica información acerca de lo que paso en el accidente por lo que pedimos a todos que mantengan la inquietud viva en este accidente. Lo que pretendemos es que no se vuelva a repetir la falta de auxilio, rescate y evacuación de Bomberos Forestales en una intervención. Este mensaje va destinado especialmente a los Bomberos pues mañana cualquiera de ellos puede necesitar durante una intervención la actuación de un equipo de rescate, aunque todos estamos expuestos a estar atrapados en un Incendio Forestal.
A esta concentración se acercaron medios de comunicación y simpatizantes con el conflicto. También fueron familiares (a los que mandamos nuestro más sincero apoyo para todo lo que necesiten y que esperamos reciban nuestro animo en estos momentos), .
Entre los medios de comunicación se hizo eco de la concentración el Heraldo de Aragón del Sábado. En él apareció una acertada referencia a la concentración ( pulsar aquí para ver). No ocurre igual con la cronología del accidente donde la actuación choca mucho con otras que se han recogido otros medios de comunicación ( ver aquí ). Imaginamos que esta información dada por la Administración es un querer salvar la imagen de la institución, pero lo unico que la puede lavar es una investigación clara de lo ocurrido y de la falta de respuesta de auxilio a los compañeros. Es por esta caótica información acerca de lo que paso en el accidente por lo que pedimos a todos que mantengan la inquietud viva en este accidente. Lo que pretendemos es que no se vuelva a repetir la falta de auxilio, rescate y evacuación de Bomberos Forestales en una intervención. Este mensaje va destinado especialmente a los Bomberos pues mañana cualquiera de ellos puede necesitar durante una intervención la actuación de un equipo de rescate, aunque todos estamos expuestos a estar atrapados en un Incendio Forestal.
La policía desaloja al centenar de brigadistas de Seaga encerrados en la base helitransportada de Toén (Ourense)
La policía desaloja al centenar de brigadistas de Seaga encerrados en la base helitransportada de Toén (Ourense) (pulsar aquí para ver)
Necesidad de procedimientos operacionales en las intervenciones.
En europa press.Aragón los compañeros del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas, Sepla, inciden en la necesidad de procedimientos:
"A su vez, ha explicado que la "ausencia" de procedimientos operacionales estandarizados para todo el país en cuanto a la extinción de incendios por parte de civiles, incide de "forma directa en la inseguridad en la que se mueve día a día" el sector" (pulsar aquí para ver).
"A su vez, ha explicado que la "ausencia" de procedimientos operacionales estandarizados para todo el país en cuanto a la extinción de incendios por parte de civiles, incide de "forma directa en la inseguridad en la que se mueve día a día" el sector" (pulsar aquí para ver).
Recuerdo de la concentración de los Bomberos Forestales de Aragón en Plaza España-Zgz a las 20.00
Vídeo de la rueda de prensa dada en Teruel de la Sección Sindical de SODEMASA
http://youtu.be/MfgUT0EAV4I
http://youtu.be/MfgUT0EAV4I
DENUNCIAMOS PUBLICAMENTE LA MEDIOCRIDAD DE LA CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Y DE PROTECCIÓN CIVIL DE ARAGÓN, ASI COMO A LA INFAME SODEMASA
Ahora que han pasado unos días del accidente de Alcorisa y tras analizar lo ocurrido, pedimos a todos los Bomberos Forestales, la Consejería de Medio Ambiente y profesionales de Protección Civil de Aragón y España se planteen lo siguiente:
El actuar en emergencias entraña riesgos. Actuar en un Incendio Forestal puede ser de los escenarios (que no siempre emergencias) más peligrosos y con mayor probabilidad de ocurrencia de eventos lesivos a los intervinientes. Ademas, los intervinientes somos absolutamente vulnerables a la energía desatada por el fuego, a despeñarse, a intoxicarse con humo, a golpearnos, cortarnos, y un largo etc. Resumiendo: Los riesgos en un Incendio Forestal son muy numerosos, muy peligrosos y muy lesivos. Para afrontar dicho escenario con éxito solo podemos ser competentes en el conocimiento técnico, la experiencia, nuestra capacidad física, el trabajo en equipo, la previa planificación y la coordinación como herramientas de evitar accidentes (estos 2 puntos últimos fallaron desde la Administración en el accidente de la Brigada de Alcorisa). Pero todos sabemos que los accidentes se darán en las intervenciones en los Incendios Forestales. Son demasiados imponderables los que hay y demasiadas exposiciones al año como para controlar todos los riesgos y que ninguno se materialice.
Es por esto que la planificación de las actuaciones en un Incendios Forestal es vital.
Como todos sabéis las prioridades a salvar en las actuaciones en los Incendios Forestales son (y sirva de recuerdo a los Planes de Extinción de Incendios Forestales y a las autoridades de Protección Civil):
- Salvatr a las personas (la primera es la del propio Bombero Forestal, luego la de sus compañeros de equipo y detrás todos los demás).
- Defender los bienes.
- Proteger el monte.
En Alcorisa no se respetaron las prioridades de salvar vidas en las actuaciones:
- ¿ Cómo pudo tardarse medio hora en movilizar a nadie (y no hablamos de rescate) cuando el helicóptero de Alcorisa tras avisar de que "ya ven el Humo de Villel", de repente detiene su trayectoria ( esto lo sabían porque todos los equipos de intervención están geolocalizados y monitorizados desde a emisora de Gestión Forestal ) y no contestan a las emisoras ni a los móviles particulares?. Porque en Aragón no hay un Protocolo de Emergencia para actuar en el caso de que un medio aéreo o terrestre "detenga su normal comportamiento" o "desaparezca" en un Incendios Forestal.
- ¿ Cómo puede entenderse que en este escenario se avise al 112 cuando en el Incendio cercano están actuando helicópteros y FOCAS (avión forestal) que pueden acudir en el acto a las coordenadas donde están los compañeros?. Porque no hay un Protocolo de Emergencia para actuar en el caso de que un medio aéreo o terrestre "detenga su normal comportamiento" o "desaparezca" en un Incendios Forestal.
- ¿ Por qué no se aviso a todos los APN (Guarda forestal) de la zona y a la vez a una ambulancia, cuando el accidente estaba a menos de 40 Km de Teruel ( http://www.heraldo.es/noticias/aragon/un_helicoptero_estrella_teruel_con_siete_personas_bordo.html )?. Porque no hay un Protocolo de Emergencia para actuar en el caso de que un medio aéreo o terrestre "detenga su normal comportamiento" o "desaparezca" en un Incendios Forestal.
- ¿ Por qué se llama desde el 112 a la Guardia Civil y no directamente al 061 cuando lo previsible es un accidente grave (ningún helicóptero se detiene por que sí acudiendo a una intervención, y más cuando no hay respuesta a las emisoras ni a los móviles de ninguno de los intervinientes )?. Porque no hay un Protocolo de Emergencia para actuar en el caso de que un medio aéreo o terrestre "detenga su normal comportamiento" o "desaparezca" en un Incendios Forestal.
- ¿Qué ha pasado con las radiobalizas para caso de accidente del helicioptero de Alcorisa?,¿no avisaron de que la aeronave se estrelló?
¿Por qué no tenemos en Aragón un Protocolo de Emergencia para actuar en el caso de que un medio aéreo o terrestre que interviene en un Incendios Forestal se accidente, o así lo sospechemos cuando detenga su normal comportameinto?. ¿Deben tener estos protocolos empresas como REPSOL, el Corte Ingles, SEAT, Pescanova, etc según el art. 20 de la ley de Prevencion de Riesgos Laborales de 1995 y no SODEMASA?.
La actuación según un posible Procedimiento de Emergencia planificado para accidentes o incidentes en Incendios Forestales hubiera sido:
- SOLO tras 5 minutos de detenerse el helicóptero de Alcorisa de un modo irregular y tras intentar hablar con ellos y no conseguir respuesta haber activado un Procedimiento de Emergencia de Rescate de Bomberos Forestales Caídos.
- Por su cercanía, avisar al Director de Extinción del Incendio de Villel para que desviara otro helicóptero que estuviera interviniendo, o incluso avión siguiendo las prioridades de salvar vidas en los incendios forestales.
- Este helicóptero localizaría a los compañeros caídos, comprobaría lo ocurrido y los hubiera atendido e incluso rescatado en pocos minutos.
- Dar aviso a APNs de la zona para realizar una aproximación por tierra y poder dar una atención redundante al accidente o incidente. O cuando menos tener más información.
- Avisar a la vez a el 061 con la posible eventualidad de graves heridos (lo normal es que cuando cae un helicóptero haya heridos graves) para que desplazasen (cuando menos preparasen) UVIs móviles. Previamente los APNs ya habrían descubierto la ruta de acceso más eficiente.
- En este accidente se pudo haber auxiliado a los compañeros en muy pocos minutos. Lapso de tiempo que pudo ser la diferencia entre salvar a algún compañero o dejarlo agonizar hasta morir. Pues el rescate se demoro desde las 13.30 que se calcula su caída hasta más de las 14.45 que la Guardia Civil pide el auxilio de un Helicóptero medicalizado. Helicóptero que parte desde Zaragoza.
Por esto estamos indignados los Bomberos Forestales de Aragón.
Porque no hay un estudio de Prevención de Riesgos Laborales de cada obra forestal en SODEMASA. A SODEMASA le importa tan poco la seguridad que el departamento de PRL ha ido disminuyendo el número de Técnicos de prevención.
Porque pedimos Planes de emergencia expresamente para esta circunstancia y se nos ninguneo. ( http://sodemasacnt.blogspot.com/p/escritos-gobierno-aragon.html )
Porque pedimos Planes de emergencia expresamente para esta circunstancia y se nos ninguneo. ( http://sodemasacnt.blogspot.com/p/escritos-gobierno-aragon.html )
Porque no tenemos Planes de Emergencia para auxiliar, rescatar y evacuar a compañeros accidentados en las intervenciones de los Incendios Forestales en Aragón ( art. 20 de la LPRL 31/95 http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/LeyPrevencion/PDFs/leydeprevencionderiesgoslaborales.pdf ).
Porque nadie nos quiere decir si los compañeros se hubiesen salvado con un rápido rescate dentro de la "hora de oro" ( http://www.circulaseguro.com/instituciones-y-normativa/protocolo-de-seguridad-la-hora-de-oro ).
Porque ya otros compañeros pasaron por tener un accidente y ser rescatados con improvisaciones, retrasando una atención médica inmediata aún actuando en Grandes Incendios Forestales (vease Ruth Saura o Horta de Sant Joan). ( http://www.youtube.com/watch?v=ZPUP5G-NWz8 )
Porque este despropósito esta directamente vinculado con la mala organización en los Incendios Forestales de Aragón.
Denuncia pública de la Sección Sindical de la CNT a la DGA y SODEMASA
Después de realizar ayer la Sección Sindical de CNT en SODEMASA una rueda de prensa y no tener apenas respuesta por parte de los medios de comunicación ( solo ha publicado la rueda de prensa Aragón2.com (http://www.aragon2.com/n-3985-2-SODEMASA_cuenta_Plan_Emergencias_para_posibles_accidentes ) y de enviarles posteriormente un dossier de prensa (que hoy repetiremos a la par que lo hacemos publico en esta web), y comprobar que no recibimos eco por su parte os pedimos a todos los Bomberos Forestales que difundáis la información que os presentamos. También os convocamos a acudir el 8 de abril de 2011 a la concentración en Plaza España en memoria de los compañeros caídos en Aragón en IF y denunciar la falta de seguridad en las actuaciones, la precaria situación laboral de los trabajadores de SODEMASA y el trato de ninguneo continuado a quienes hemos intentado luchar por los intereses de los Bomberos Forestales la defensa que hemos intentado sus representantes sindicales independientes.
El pasado sábado, 19-3-2011, y como todos sabemos ya cayo a tierra un helicóptero contra Incendios Forestales en Aragón. Concretamente el de la unidad Helitransportada de Alcorisa, Teruel. En este accidente laboral hubo 6 muertos y 1 herido ( http://ecodeteruel.es/?p=
El accidente ocurrió cuando se dirigían a apagar un IF en Villel, Teruel. Las causas se están investigando pero la Sección Sindical de CNT Sodemasa cree acertado el articulo de prensa del Periodico de Aragón como explicación más plausible de lo ocurrido (http://www.
- La represión sindical que se ejerce contra los Bomberos forestales en Aragón.
- La precariedad laboral de los Bomberos Forestales en Aragón.
- La falta de seguridad en los IF en Aragón.
Que a nadie se le ocurra pensar que somos oportunistas, como se nos esta acusando por estas denuncias. Estas denuncias llevan un casi año realizadas y expuestas en nuestra web ( http://sodemasacnt.blogspot.
La secuencia temporal de porque se crea la Sección Sindical y como contextualización de lo ocurrido ha sido la siguiente.
1º) En la fecha del 07/02/2008, se realizo un simulacro en el campo de mabiobras de San Gregorio. En éste simulacro participaron unidades de la DGA (Dirección del Gobierno de Aragón) y de la UME. La conclusión en el posterior e inmediato briefing (o puesta en común) fue la descoordinación y la falta de seguridad ( http://www.aragonliberal.es/
De lo expuesto obtenemos dos conclusiones que son antecedentes de calamidades:
- Al director de extinción no le dio ningún temor tener unidades actuando sin comunicación . Esto viola la norma principal de seguridad en los IF: cuyo acronimo es OCELA.
- Observación
- Comunicación
- Escape a
- Lugar seguro
- Anclar la extinción
Este incidente no se investigo.
- No se aprendió de esta experiencia. En el Gran IF de ese mismo año en la misma base de San Gregorio una unidad helitransportada (Ejea de los Caballeros) se adentro en el campo de maniobras aún cuando estaba estallando material militar. Posteriormente, la razón se impuso y se retiraron, pero los compañeros pasaron miedo según nos relataron.
2º) En el año 2009 la situación de IF en Aragón fue calamitosa. Pero especialmente fue el incidente de la unidad Helitransportada de Ejea de los Caballeros cuando quedan atrapados por el fuego en uno de los IF en Teruel. En concreto en el del Aliaga-Ejulve del 22-7-2009. En este atrapamiento, el real susto se lo llevo el Director de Extinción pues la unidad se quedo sin batería en las emisoras. (Las unidades helitransportadas llevan 2 emisoras, para comunicación terrestre (denominada de tierra y en FM)) y para la comunicación con los medios aereos (denominada de aire y en AM)). Tampoco podían comunicar por móvil por estar en una zona "oscura". El susto al D.E. fue monumental. No se investigo posteriormente estos hechos ni se les dieron difusión entre las unidades de Aragón-España.
3º) Casi a la par de este incidente los compañeros de la GRAF tenían un accidente mortal el día 21-7-2009 en el incendio de Sant Joan ( http://www.elpais.com/articulo/cataluna/Tragedia/Horta/Sant/Joan/elpepiespcat/20090722elpcat_1/Tes ). En este incendio se demostró que no la reacción de la atención a los heridos superviviente fue calamitosa y de abandono (http://www.youtube.com/watch?v=ZPUP5G-NWz8 ). Es muy posible que esto se haya vuelto a repetir en Aragón.
Con este panorama y sin vistas de enmienda, en 2010 nos decidimos a crear la Sección Sindical de CNT en SODEMASA para mejorar la seguridad de los Bomberos Forestales de Aragón. Como delegado fue designado a David Vidal que era el Instructor de los Bomberos Forestales. La primera acción fue meter una serie de escritos de seguridad laboral en la empresa pública SODEMASA (http://sodemasacnt.blogspot.
Ante el riesgo cierto de las intervenciones de los Bomberos forestales y la dejadez en la responsabilidad de los directores de emergencias, el 13-5-2010 realizamos distintos escritos a la Administración publica y a la empresa SODEMASA (http://sodemasacnt.blogspot.com/p/escritos-gobierno-aragon.html ). En estos escritos pedimos claros procedimientos de seguridad. En concreto, y en estos momento interesa especialmente el punto t acerca de procedimientos de como actuar cuando acontezca la caída de helicopteros. Nunca nos respondieron a los escritos ( solo contesto Presidencia para decir que no era su competencia). Estos procedimientos se emergencia son obligatorios segun la ley de Prevención de Riesgos Laborales del 95 en su articulo 20 ( http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/LeyPrevencion/PDFs/leydeprevencionderiesgoslaborales.pdf ). A esta aseveración se puede aducir que los Bomberos forestales no son parte de la ley de PRL por ser trabajos de emergencias pero, y esto es importante, segun dice el insth (http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Instituto/Comision/GruposTrabajo/RESPUESTAINSHT.pdf) y la direccion general del trabajo ( http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Instituto/Comision/GruposTrabajo/RESPUESTADGT.pdf) son obligatorios mientras no sean catástrofes. Y el incendios de Villel no lo era. Y esto es lo que ha fallado en este accidente de helicóptero. Si repasamos la secuencia temporal según diferentes medios de comunicación el helicóptero cae a las 13.30. A las 14.00 se da aviso al 112 de esta situación. a las 14.45 es localizado el aparato siniestrado por la Guardia Civil que pide un helicóptero medicalizado que parte de Zaragoza. Podemos estar hablando de más de hora y media en ser atendidos, y todo gestiones por medios agenos a la gestión del propio IF aun teniendo cerca varias aeronaves (helicópteros y aviones) y multitud de APN (agentes forestales). Esto es lo que la Sección Sindical nuestra denuncio y denuncia: la falta de planes de emergencia dentro de las actuaciones de operativo contra IF de Aragón.
Secuencia temporal del accidente según distintos medios:
13.30 cae el helicoptero:
http://www.abc.es/20110319/espana/abci-brigadistas-201103191511.html
http://www.elmundo.es/elmundo/2011/03/19/espana/1300545389.html
http://www.publico.es/espana/366981/mueren-seis-brigadistas-en-un-accidente-aereo
http://www.20minutos.es/noticia/994248/0/
http://www.rtve.es/noticias/20110319/seis-muertos-herido-estrellarse-helicoptero-teruel/418098.shtml
http://www.elmundo.es/elmundo/2011/03/19/espana/1300545389.html
http://www.publico.es/espana/366981/mueren-seis-brigadistas-en-un-accidente-aereo
http://www.20minutos.es/noticia/994248/0/
http://www.rtve.es/noticias/20110319/seis-muertos-herido-estrellarse-helicoptero-teruel/418098.shtml
14.00 Aviso al112
http://aragonliberal.es/noticias/noticia.asp?notid=47516&menu=2 http://www.radiohuesca.com/Hemeroteca/Noticia.aspx?codigo=500245
http://noticias.lainformacion.com/catastrofes-y-accidentes/accidentes-aereos-y-espaciales/el-unico-superviviente-del-helicoptero-estrellado-es-miembro-de-la-cuadrilla-el-alcorisa-y-no-se-teme-por-su-vida_4vR6oxBy7kT8IlKMgcmBK/
http://www.intereconomia.com/noticias-gaceta/sociedad/unico-superviviente-del-helicoptero-estrellado-miembro-cuadrilla-alcorisa-y
http://www.diariodeteruel.es/teruel/11613-fallecen-seis-miembros-de-la-brigada-antiincendios-de-alcorisa.html
http://www.adn.es/local/zaragoza/20110319/NWS-0695-Teruel-antiincendios-helicoptero-estrellarse-muertos.html
http://aragonliberal.es/noticias/noticia.asp?notid=47516&menu=2 http://www.radiohuesca.com/Hemeroteca/Noticia.aspx?codigo=500245
http://noticias.lainformacion.com/catastrofes-y-accidentes/accidentes-aereos-y-espaciales/el-unico-superviviente-del-helicoptero-estrellado-es-miembro-de-la-cuadrilla-el-alcorisa-y-no-se-teme-por-su-vida_4vR6oxBy7kT8IlKMgcmBK/
http://www.intereconomia.com/noticias-gaceta/sociedad/unico-superviviente-del-helicoptero-estrellado-miembro-cuadrilla-alcorisa-y
http://www.diariodeteruel.es/teruel/11613-fallecen-seis-miembros-de-la-brigada-antiincendios-de-alcorisa.html
http://www.adn.es/local/zaragoza/20110319/NWS-0695-Teruel-antiincendios-helicoptero-estrellarse-muertos.html
14.45 Comunicación de la Guardia Civil
http://www.abcdesevilla.es/20110320/espana/sevp-seis-muertos-estrellarse-teruel-20110320.html
http://www.elpais.com/articulo/espana/brigadistas/antiincendios/mueren/estrellarse/helicoptero/Teruel/elpepuesp/20110319elpepunac_1/Tes
http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/noticia.asp?pkid=656251
http://www.efeverde.com/esl/contenidos/noticias/19-marzo-2011-19-42-00-seis-muertos-y-un-herido-al-estrellarse-en-teruel-helicoptero-antiincendios
http://www.adn.es/lavida/20110319/NWS-0697-Teruel-antiincendios-helicoptero-estrellarse-muertos.html
http://www.abcdesevilla.es/20110320/espana/sevp-seis-muertos-estrellarse-teruel-20110320.html
http://www.elpais.com/articulo/espana/brigadistas/antiincendios/mueren/estrellarse/helicoptero/Teruel/elpepuesp/20110319elpepunac_1/Tes
http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/noticia.asp?pkid=656251
http://www.efeverde.com/esl/contenidos/noticias/19-marzo-2011-19-42-00-seis-muertos-y-un-herido-al-estrellarse-en-teruel-helicoptero-antiincendios
http://www.adn.es/lavida/20110319/NWS-0697-Teruel-antiincendios-helicoptero-estrellarse-muertos.html
Para colmo de despropositos, el consejero de Medio Ambiente Alfredo Bone dice ahora, y después del accidente, que está dispuesto a hablar con los sindicatos. La Sección Sindical nuestra le ha pedido por escrito en 3 ocasiones esta reunión sin tener ninguna contestación ( http://www.aragon2.com/diario/medios/documentos/2011/03/7496698.pdf ).
Por todo esto, compañeros difundir la información de que David Vidal, Instructor de los Bomberos Forestales de Aragón, delegado de la CNT en SODEMASA y despedido por intentar mejorar la seguridad laboral:
- Pidió hace un año planes de emergencia para responder a posibles accidentes dentro de la intervenciones, entre ello la respuesta ante un accidente de helicóptero.
- Que la respuesta al accidente fue lenta como en Horta de San Joan
- Que el ninguneo por parte de la Administración y Bone es manifiesto.
- Y que el próximo día 8 de abril de 2011 nos reunimos a las 20.00 para rendir homenaje y protestar para que esto no se repita
No queremos acabar sin dar las felicidades a Juanan por ser recientemente padre, así como a la familia de Angus por su hija recién nacida
Salud compañeros.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)