- Para tener controlado el número de unidades operantes de la DGA en un IF (!!!!al día de hoy no se controla ni las que pertenencen a la DGA, ni por supuesto las que vienen de fuera o son de la UME. Vamos un sin DIOS¡¡¡¡¡¡¡).
- Para poder saber si se equivocan en los accesos y retiradas.
- Para poder geolocalizar su posicionamiento y saber si
- están demorando su entrada al IF por algun motivo.
- están acometiendo el aseguramiento del perímetro del IF.
- preguntar por que en su zona de aseguramiento se reprendió posteriormente el IF.
- poder localizar a quien se le pierde al PMA (!!!!!!!!porque se queda sin emisora¡¡¡¡¡¡¡¡)
- para rádiobaliza de emergencia.
- para controlar la entrada, ruta, demoras y salidas del los operarios del trabajo.
Todos los componentes que intervienen en los IF portaran un localizador GPS
La reciente noticia de que los integrantes de extinción portaran un localizador GPS es una buena noticia (buscar en http://noticias.terra.es/2010/local/0814/actualidad/departamento-de-medio-ambiente-equipa-con-gps-todas-las-unidades-de-prevencion-y-extincion-incendios-forestales.aspx y también he puesto este link por curioso http://www.partidoaragones.es/actualidad/noticia.asp?notid=5170 ). Parece ser que están siguiendo las instrucciones que hace poco dio la Sección Sindical de CNT a los distintos organismos competentes. Pero desde esta Sección Sindical advertimos que con la información que da este sistema se plantea un grandísimo problema: La información que dan estos GPS esta descontextualizada. Es decir, no informan del riesgo sino que solo dice donde están los compañeros, por lo que si no hay detrás una gestión de información adecuada esto y nada es lo mismo (aunque ahora sea mediatico). ¿Y para que pude servir entonces esta información de localización geográfica?.
Concentracion a las puertas del PAR
Concentración en la sede del PAR [CNT Zaragoza]
El próximo jueves 2 de septiembre a las 12:00 horas la CNT-Zaragoza convoca a una concentración en la puerta del Partido Aragonés (PAR) en c/Coso nº 87 para denunciar la política represiva de los departamentos del Gobierno de Aragón controlados por cargos de este partido. Dentro de esta política represiva queremos denunciar especialmente la persecución sindical a la CNT en la empresa pública SODEMASA dependiente del Departamento de Medio Ambiente de la DGA.
Más info: http://sodemasacnt.blogspot.com/ y proximamente en http://cntsodemasa.wordpress.com/
¿Existe Libertad Sindical en España?
En la pasada editorial del Periodico CNT de julio, se realizaba esta pregunta ¿Existe libertad sindical en España?. Acto seguido se negaba su existencia en la realidad cotidiana y actual. Y a mi, David Vidal, no me queda otra que afirmar todo lo que se describía en la editorial pues se ha cumplido como una profecía en mi conflicto con SODEMAMA. Soy Instructor Técnico contra Incendios Forestales y trabajaba en Aragón en la empresa pública SODEMASA, encargándome de configurar y llevar a cabo la formación continua de los bomberos forestales junto a empresas externas de apoyo, (también contratados por SODEMASA).
El próximo jueves 2 de septiembre a las 12:00 horas la CNT-Zaragoza convoca a una concentración en la puerta del Partido Aragonés (PAR) en c/Coso nº 87 para denunciar la política represiva de los departamentos del Gobierno de Aragón controlados por cargos de este partido. Dentro de esta política represiva queremos denunciar especialmente la persecución sindical a la CNT en la empresa pública SODEMASA dependiente del Departamento de Medio Ambiente de la DGA.
Más info: http://sodemasacnt.blogspot.com/ y proximamente en http://cntsodemasa.wordpress.com/
¿Existe Libertad Sindical en España?
En la pasada editorial del Periodico CNT de julio, se realizaba esta pregunta ¿Existe libertad sindical en España?. Acto seguido se negaba su existencia en la realidad cotidiana y actual. Y a mi, David Vidal, no me queda otra que afirmar todo lo que se describía en la editorial pues se ha cumplido como una profecía en mi conflicto con SODEMAMA. Soy Instructor Técnico contra Incendios Forestales y trabajaba en Aragón en la empresa pública SODEMASA, encargándome de configurar y llevar a cabo la formación continua de los bomberos forestales junto a empresas externas de apoyo, (también contratados por SODEMASA).
INCIDENCIAS POR INCENDIOS FORESTALES (24 horas)
En este enlace teneis la informacion de la situación actual de los IF en España publicada por Proteccion civil en su apartado IF, asi podeis consultar cada día los IF activos. También presenta un mapa nacional con el riesgo por IF, el del 13/8/2010 es
Escritos SODEMASA
En la pestaña Escritos SODEMASA, debajo del titulo del BLOG podeis leer los escritos. Son del día 4 de Marzo del 2010, mismo mía que se creo la Sección sindical de CNT en SODEMASA. También hay otro del último día que trabajo el compañero delegado sindical antes de ser despedido.
Sentencia despido del formador
En la pestaña Sentencia despido formador, debajo del titulo del BLOG podéis leer la sentencia.
David Vidal la comenta como principal afectado de la sentencia por despido (que no único afectado porque esta justicia, o mejor dicho injusticia, afecta y afectara a todos más tarde o más temprano).
Por ahora pregunto, sobretodo a los que de leyes entienden: ¿Es la precariedad laboral un principio del derecho laboral?.¿Que se busca legitimar con este tipo de sentencias?. ¿Es legítima esta justicia para repartir Justicia si dictan estas sentencias que en nada protegen al trabajador, que lo ningunea, lo humilla y que toma partido?. ¿Es el Derecho (las leyes) y el uso que de él hacen los jueces y demas entendidos un mecanismo avieso, torticero, corrosivo, prepotente, ninguneante, confuso y falto de espiritu humanista y/o que se usa ilegitimamente para pretender acabar con el espíritu del ciudadano y hacerle "comulgar con piedras de molino"?
David Vidal la comenta como principal afectado de la sentencia por despido (que no único afectado porque esta justicia, o mejor dicho injusticia, afecta y afectara a todos más tarde o más temprano).
Por ahora pregunto, sobretodo a los que de leyes entienden: ¿Es la precariedad laboral un principio del derecho laboral?.¿Que se busca legitimar con este tipo de sentencias?. ¿Es legítima esta justicia para repartir Justicia si dictan estas sentencias que en nada protegen al trabajador, que lo ningunea, lo humilla y que toma partido?. ¿Es el Derecho (las leyes) y el uso que de él hacen los jueces y demas entendidos un mecanismo avieso, torticero, corrosivo, prepotente, ninguneante, confuso y falto de espiritu humanista y/o que se usa ilegitimamente para pretender acabar con el espíritu del ciudadano y hacerle "comulgar con piedras de molino"?
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