Os adjuntamos PARA QUE SEA PÚBLICO el ACTA del acuerdo llevado a cabo entre UGT, OSTA y DGA y Sodemasa el 3 de agosto (aunque fue suscrito el 15), que amablemente nos ha enviado un compañero. Como veréis, en la distribución tempora de los retenes unos están más que otros. Esto no tiene ninguna logica desde este la Sección Sindical de CNT, pues deberiamos estar todos contratados 12 meses y en su defecto tener el mismo periodo de contratación. No se entiende la discriminación sin que en el acta no se dé una causa motivada (como debería hacerse en cumplimiento de la Ley de Montes que viene a completar este acta).
Pulsar en "más información" para que aparezca el acta escaneada.
asimismo, para cualqueira que tenga problemas laborales, no este de acuerdo en que le hayan recortado el sueldo, quiera luchar por su seguridad laboral o su futuro en esta y/o cualquier empresa que venga le animamos a ponerse en contacto con la Sección Sindical de CNT-Sodemasa en la dirección propia o en el Sindicato de CNT-Zaragoza.
Salud compañeros
Correo electrónico de trabajadores de Guadalajara del Sindicato Satif de Castilla y La Mancha
Los
trabajadores contra incendios forestales de la provincia de
Guadalajara, aquellos que aparecen cuando las llamas cobran dolorosa
realidad. Os escribimos desde la rabia y el dolor de este verano de
altas temperaturas y de medidas políticas carentes de toda cordura.
Frente
al verano más seco desde que se recogen datos meteorológicos,
nuestros representantes políticos tenían una responsabilidad,
reforzar las medidas contra los incendios forestales. Era algo obvio,
algo que por sí solo comprendería cualquiera, hasta un niño.
En
cambio, los responsables políticos tomaron otra decisión en todo el
estado. Hacer los mayores recortes de personal, de materiales, de
medios aéreos y terrestres, en definitiva el mayor recorte en los
operativos contra incendios forestales de la historia.
En
Castilla la Mancha estos recortes se concretaron en reducir 105,5
millones de euros. Así lo presentaron Mª de Cospedal y Mª Luisa
Soriano. Este recorte supuso el despido para el comienzo de la
presente campaña 2012 de 250 trabajadores de primera línea,
eliminaciones de retenes enteros, medios aéreos como helicópteros y
cuadrillas helitransportadas, torretas de vigilancia, maquinaria
pesada y un largo etc.
El
día 1 de Junio, la modificación a la encomienda de servicios,
presentada por la Consejería de Agricultura bajo la firma de Javier
Gómez-Elvira, reduce aún más el operativo al no contemplar como
servicios mínimos las patrullas forestales de pronto ataque,
fundamentales en las labores de extinción.
Hace
menos de un mes, un primer ERE en la empresa pública encargada de la
gestión de la lucha contra incendios forestales en nuestra región,
se lleva por delante a otros 75 compañeros. Este ERE, como no podía
ser de otra forma, se aplica sin el acuerdo de los representantes de
los trabajadores.
El
lunes 13 de Agosto, mientras arde España de punta a punta, un día
después de que dos compañeros del operativo de Alicante pierdan su
valiosa vida bajo las llamas de otro incendio, la empresa Geacam nos
presenta un ERE EXTINTIVO DE PUESTOS DE TRABAJO, un ERE que plantea
despedir a 680 trabajadores, cerca del 40% del operativo.
Las
consecuencias de todas estas medidas ya las conocemos: se han
multiplicado por cinco el numero de grandes incendios con respecto al
año pasado, han ardido tantas hectáreas de bosque en 2012 en España
que en los últimos 10 años juntos , se han declarado zonas
catastróficas en varias provincias de la península, han perdido la
vida 6 personas en incendios forestales en lo que llevamos de verano,
vidas y bosques que nadie ya podrá recuperar.
Este
llamamiento a la ciudadanía es un llamamiento desde el dolor y la
rabia. Desde el dolor de ver y sentir las consecuencias nefastas de
unas decisiones aplicadas por unos políticos irresponsables y
obtusos. Desde la rabia de que todo podría haber sido de otra
manera, la rabia de dar todo lo que llevamos dentro en los incendios
de este verano para que nos echen al 40% de la plantilla como
agradecimiento, la rabia de ver como juegan a la ruleta rusa con
nuestras vidas, nuestros bosques y nuestros pueblos, la rabia de
tener unos representantes políticos como los que nos gobiernan.
Por
eso vecinos, amigos y familiares pedimos que os suméis a nosotros
los días 22 y 23 de agosto. Que salgamos a las calles a exigir la
dimisión de toda esta cúpula de irresponsables, que unamos nuestras
voces en la defensa del bien común que son nuestro medio natural, en
defensa de la vida del medio rural, en defensa de nuestra propia
vida.
Salgamos
a la calle para echar a estos políticos irresponsables de sus
confortables despachos, para que la justicia de este país
juzgue sus irresponsables comportamientos, para mostrar que estamos
hartos, hartos de tanta injusticia, hartos de tanta
irresponsabilidad.
Salimos
a la calle porque nos negamos a que nos sigan pisoteando la dignidad.
Salimos
a la calle para encontrarnos con vosotros, vecinos, familiares y
amigos. para juntar nuestras voces cargadas de rabia.
Salimos
a la calle por la defensa de nuestro medio natural, por el sentido
común y contra la sinrazón.
MANIFESTACIONES
LOS DIAS 22 Y 23 DE AGOSTO,
A
LAS 11H EN GUADALAJARA
SALIDA
EN LAS PUERTAS DE GEACAM (C/ Cardenal González de Mendoza)
LLEGADA
EDIFICIO DE LA JUNTA, PLAZA DEL JARDINILLO
Solicitud del acta firmada por UGT y OSTA con DGA el 3/10/2012
Pedimos a cualquier trabajador que tenga el acta del reciente acuerdo sobre el despliegue del operativo de prevención y extinción firmado el 3 de agosto por UGT y OSTA con la DGA y Sodemasa que la comparta. Creemos interesante que todos los trabajadores la tengan y puedan saber / participar / opinar de lo que sera su posible futuro laboral. Esta documentación parece ser la facilito UGT en la asamblea llevadas a cabo el 9, 10 y 13 de agosto (según informa su web).
Enviarnos el acta a nuestro mail: cnt.sodemasa@gmail.com ; y nosotros la publicaremos en esta misma web sindical.
Gracias por la segura colaboración de antemano.
A Miriam Cantin, gestora de personal ( nunca de RRHH).
En la reunión del otro día, donde despedisteis a un compañero dijiste que te movía la devoción profesional en tu gestión. Sabes que eres inutil en lo referente a gestión de los RRHH, y que lo tuyo es gestión de personal (nominas, contratos, despidos, etc.). No seas falsa y deja los RRHH a quien sepa. En esta linea de trabajo recientemente despedisteis a un compañero solo para mantener vuestra actitud chulesca de gallitos de corral. Miriam, los Bomberos Forestales de Aragón no son tus enemigos ni siervos ( eso es el pasado franquista). Tendrías que revisar ese ego inseguro de directiva enchufada, porque tu proceder fascista te pasara cuenta.
Y es que no tienes ni idea de qué se realiza en las labores preventivas ni de emergencias para vanagloriarte de profesional de los RRHH. Si tienes valor (que no tienes), si tienes calidad humana (que no), si quieres conocer a tus operarios ( cosa que tampoco), ser profesional ( menos) no seas gallina y ve simplemente a estar una jornada entera acompañando a los Bomberos Forestales mientras realizan labores preventivas. Tu allí no aguantas. Aún sin hacer nada, a la sombra y con nevera. ( Los señoritos de tu clase social no hacen eso, pero los profesionales de los RRHH sí. Aprende pues). Y no te voy a pedir vayas a primera linea de fuego, a zona de hombre muerto ( concepto del que no tienes ni idea), pues lógicamente entrarías en pánico. Te dejo un vídeo para que conozcas de primera mano parte del sufrimiento de los RRHH que manejas. Los mismo Bomberos Forestales a los que pagas ingratamente con despidos caprichosos. Tu mala praxis se te volverá en contra por ser desagradecida, ruin y mala persona
http://www.lasprovincias.es/videos/valencia/ciudad/1716844644001-mediterraneo-jodido.html
Servicios minimos.
La Sección Sindical de CNT-Sodemasa no reconoce los servicios minimos por abusivos y ser un desproposito caciquil contra el legitimo derecho a huelga. Ademas, ¿no esta la UME y los bomberos urbanos y la BRIF?. ¿No esta toda la plantilla localizable?. Hay que tener más verguenza.
Hoy, políticos sin escrúpulos, se hacen la foto a costa de los compañeros caídos.
Como aparecio en prensa: " El Gobierno de Aragón celebra este lunes un homenaje con motivo del primer aniversario". Homenaje a los 6 brigadistas fallecidos en Villastar | Heraldo.es . ¿Como pueden ir y presentarse ante los familiares y compañeros cuando las condiciones laborales y de seguridad han empeorado aun más?. Y aunque el accidente se debiera a un fallo mecánico la actuación posterior de auxilio y evacuación fue de vergüenza. Sera eso lo que falta: vergüenza. Las condiciones laborales de los bomberos forestales están muchísimo peor que hace 1 año, pero no tienen ningún reparo en ir a hacerse la foto.
1. ¿Se repetirán los accidentes y los muertos (como el de los compañeros de Alcorisa) en Aragón?. Al día de hoy seguro que si.
2. ¿Tenemos en Aragón planes de auxilio, rescate y evacuación de los compañeros accidentados?. Que los trabajadores conozcamos: no. Que los trabajadores realicemos en simulacros: no. Que existan realmente: no
4. La falta de principios rectores de las gestión forestal en Aragón es debido a la falta de interés (solo se acuerdan en verano del monte), a la mediocridad de los gestores forestales y politicos, y ahora a las actuales coyunturas politico-economicas (hay que recortar). Esta circunstqncias crean:
1. ¿Se repetirán los accidentes y los muertos (como el de los compañeros de Alcorisa) en Aragón?. Al día de hoy seguro que si.
- Porque no hay una real Prevención de Riesgos Laborales en Sodemasa, ni en la DGA, ni en las emergencias por incendio forestal.
- Porque la Inspección de Trabajo mira para otro lado.
- Porque no hay una Plan de ordenación forestal creíble.
- Porque el PROCINFO se olvida de la seguridad de los Bomberos Forestales.
- Porque los directores de incendios en su mayor parte no quiere dirigirlos.
- Porque Protección Civil Aragón son una panda de ......
2. ¿Tenemos en Aragón planes de auxilio, rescate y evacuación de los compañeros accidentados?. Que los trabajadores conozcamos: no. Que los trabajadores realicemos en simulacros: no. Que existan realmente: no
- Por qué la DGA monta un equipo hipercualificado para rescatar montañeros en los pirineos pero no puede hacer los mismo para rescatar a sus Bomberos Forestales. ¿Acaso son de otra categoría humana?.
- Como se puede demandar seguridad en un cuerpo al que se le imposibilita la profesionalidad.
4. La falta de principios rectores de las gestión forestal en Aragón es debido a la falta de interés (solo se acuerdan en verano del monte), a la mediocridad de los gestores forestales y politicos, y ahora a las actuales coyunturas politico-economicas (hay que recortar). Esta circunstqncias crean:
- La falta de expectativas laborales para un Bombero Forestal.
- La falta de Planes de ordenación forestal.
- La falta de principios de seguridad laboral en la DGA medio ambiente.
- Que los objetivos sean políticos y coyunturales Versus medioambientales y con proyección de futuro.
Sincero recuerdo de los Bomberos Forestales de Alcorisa y abrazo a familiares y compañeros
Hoy por respeto a la familia no comentaremos lo que nos parece este homenaje de los políticos. Mañana si.
Homenaje a los 6 brigadistas fallecidos en Villastar | Heraldo.es
Comunicado de la Sección Sindical de CNT Sodemasa
Empezamos la campaña de incendios fuerte. Este año se pronostica difícil por la sequía, por el cambio climático, por el sempiterno descontrol que en la Administración y la empresa Sodemasa (y entre ellas), la falta de preparación en Protección Civil Aragón, el desquicio político de no saber que ocurrirá con SODEMASA, la crisis económica ( que hace que parezca que la culpa de todo la tiene la clase trabajadora, en nuestro caso los bomberos forestales) con su precarización laboral. Este año desde la Sección Sindical de CNT SODEMASA pronosticamos incendios forestales devastadores y accidentes serios. Este pronostico de riesgo lo basamos en el análisis de los riesgos en las emergencias.
RIESGO EN EMERGENCIAS = PROBABILIDAD x SEVERIDAD x VULNERABILIDAD
- RIESGO de los Bomberos Forestales de Aragón = INASUMIBLE QUE HAYA MÁS BOMBEROS FORESTALES MUERTOS QUE AÑOS TIENE SODEMASA.
- PROBABILIDAD de ocurrencia de DAÑOS: de IF, de un accidente, de un despropósito, de falta de protocolo de rescate = ALTISIMA
- SEVERIDAD del DAÑO: trabajando en ninguna parte, alejados de cualquier medio de auxilio, en un medio peligrosos, e incluso en un escenario de IF = CUALQUIER DAÑO ES SEVERO
- VULNERABILIDAD: TODOS somos muy débiles ante un IF, un accidente de coche, un despeñamiento, etc. Pero también aumenta la vulnerabilidad la falta de profesionalidad del PROCINFO. La negligente gestión de la Administración, de SODEMASA, y de Protección Civil. La nula PRL, la falta de procedimeitnos en las intervenciones y carencia del principio de la seguridad en las emergencias (siempre a la marcheta). La falta de formación adecuada (recordemos al instrucctor despedido por denunciar esto mismo). A lo que hay que sumar la incapacidad de realizar un rápido rescate ante un accidente en una intervención (como les ocurrió con los compañeros de la helitransportada de Alcañiz). = ENORME VULNARABILIDAD.
Ante esta sinrazón tenemos a día de hoy el siguiente escenario:
[ ELPAIS:COM ] Controlados dos de los cinco incendios forestales en el Pirineo
Por esto hacemos un llamamiento a todos los Bomberos Forestales para que o bien abandonen el trabajo (y el riesgo de morir o accidentarse) o que humanamente y con solidaridad ( o con egoísmo inteligente) entiendan la necesidad de autoorganizarnos y movilizarnos en la defensa de nuestra seguridad y derechos laborales. !No a más desgracias en Aragón¡. !No a muertos anuales.. !No a más precariedad laboral¡. !No a más caciquismos¡. Y no se puede realizar esta lucha sin ser combativos y el único sindicato que ha enseñado los dientes ha sido CNT (y es el único sancionado). Por eso os animamos a acercaros o a contactar con nosotros y organizarnos para la acción directa contra estos caciques matarifes.
Frente a la crisis: (y en ésta empresa siempre hemos estado en crisis) solidaridad, unión, autoorganización y acción directa.
El Consejo de Administración de Geacam autoriza a la empresa a presentar el ERE
!Cuando las barbas de tu vecino veas "arder", pon las tuyas a remojar¡¡¡
Bomberos Forestales Extremadura
Darles las gracias a los compañeros de Extremadura y su solidaridad al hacerse eco del accidente de los compañeros de Alcorisa.
[Toledo] Manifestación de los trabajadores de Geacam
[Toledo] Manifestación de los trabajadores de Geacam:
El pasado lunes 30 de enero, varios/as compañeros/as de este sindicato
acudimos a la manifestación convocada contra la medida planteada por la
Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que plantea un ERE para los
trabajadores de incendios que afectaría a 500 personas, o la suspensión
temporal de los contratos durante cuatro meses al año hasta 2014.
Además, la idea del Gobierno regional, especifica que finalización de la
totalidad de los contratos para febrero de 2012, en la empresa pública
de gestión ambiental (Gecam). La manifestación discurrio por las calles
de nuestra ciudad y en ella se manifestaron más de 2000
trabajadores/as. Entre los afectados hay trabajadores/as afiliados a CNT
en toda Castilla la Mancha.Recordemos que el trabajo que realizan
estos trabajadores es vital para evitar incendios, ralizando una tarea
preventiva, y tambien para atajarlos. Recordemos tambien que el verano
esta por llegar, y cuando llegan las desgracias, veremos a los
politicastros escurrir el bulto de sus responsabilidades.Por el futuro de los trabajadores de Geacam.
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