Comunicado de prensa
2 de Septiembre de 2010.
Para publicación inmediata.
Manifestación en la puerta del PAR.
Hoy 2 de septiembre, en la puerta del PAR, se concentrara la CNT. Sus afiliados han sido convocados para manifestarse contra el despido del Técnico Formador (del Operativo contra Incendios Forestales en Aragón) de la empresa SODEMASA. Nos manifestamos a las puertas del PAR porque el operativo de prevención y extinción de incendios forestales gestionado por SODEMASA esta dirigido por la Dirección General de Gestión Forestal, que pertenece al Departamento de Medio Ambiente cuyo consejero es “Excmo. Sr. D. Alfredo Boné Pueyo (PAR).
El sindicato CNT continúa y continuara, como viene actuando cuando declara conflicto a alguna empresa, con las movilizaciones contra SODEMASA en solidaridad con el Técnico despedido el día 23 de Abril. El injusto despido lo único que ha conseguido es aumentar el coste de la formación, que parte del operativo y los nuevos contratados no hayan recibido la capacitación adecuada, y que lógicamente haya más “distanciamiento” entre el operativo y las altas cúpulas de SODEMASA. ¿Qué motiva a SODEMASA despedir al Técnico formador?:
Reprimir la acción sindical de CNT. Al Formador se le despide 1 mes después de crear la Sección Sindical de CNT en SODEMASA.
Las diferencias entre el Formador y Delegado de la Sección Sindical de CNT con el Departamento de PRL, MA y Calidad por la falta de prevención. Así por ejemplo, SODEMASA prohíbe a una gran mayoría de los bomberos ( no a todos) poder llevar una mochila con agua a incendios, no tiene evaluada la totalidad de los puestos de trabajo, no genera planificación preventiva de cada tajo forestal, no investiga los incidentes o accidentes en las labores de extinción, etc.
Las diferencias entre el Formador y Delegado de la Sección Sindical de CNT con el Departamento de RRHH por la política de contratación de los Bomberos Forestales.
Que el Formador haya trabajado para SODEMASA 23 meses con contrato por obra y servicio. Estos contratos al mes 24 pasan a ser Fijos. SODEMASA evita hacer fijo a los Técnicos, prefiere despedir al Técnico y contratar a otro para así mantener la precariedad y la posición de abuso a la plantilla, lo que solo genera falta de profesionalidad (cada nuevo Técnico debe volver a conocer las particularidades de la empresa, con lo que se pierde en seguridad y calidad profesional)
Este despido acabo en juicio donde la empresa aludió a “la crisis” como motivo del despido. EN SODEMASA HAY DE TODO MENOS CRISIS. Por ejemplo, el curso anual de una cuadrilla forestal (de una semana o menos) en 2010 le cuesta a Aragón entre 3.140 € y 6.580 €. La cantidad total propuesta para gastar en 2010 en formación ha sido de TRESCIENTOS MIL SEISCIENTOS TRES EUROS CON NOVENTA CÉNTIMOS (300.603,90 €). ¿Si hay dinero para pagar a empresas externas de Aragón y no para pagar a un monitor(46.684,81€ /anuales) que puede sacar un mayor volumen de trabajo?.
Es por esto que las movilizaciones de CNT, y especial de la Sección Sindical de CNT-SODEMASA, continuaran mientras SODEMASA, la DGA y el PAR no abandonen esta postura de atropello al compañero despedido. Y aunque la (IN)justicia “en el primer asalto” no dio la razón al Formador seguiremos luchando por los derechos de la clase trabajadora.
Para más información visitar la web http://sodemasacnt.blogspot.com/
Contacto:
David Vidal,
