Comunicado de Inspección de Trabajo a nuestras denuncias.

La IT nos da la razón en el fraude de ley cometido por los RRHH en la contratación del personal. Lo que desde la Sección Sindical esperamos es que la gestión del recurso más importante de SODEMASA, SUS TRABAJADORES, no sea una simple realización de contratos precarios sino una apuesta por la profesionalidad. Para esto la condición sine qua non es que los bomberos forestales y técnicos tengan estabilidad laboral y no se utilice la precariedad como instrumento de manejo del personal. Esta infame gestión del personal es indicativa de la falta de criterios técnicos del departamento de RRHH y de la cúpula directiva de la empresa. Una empresa sin conocimientos en la gestión de los RRHH es como un barco sin timon para el que cualquier viento es bueno para llevarselo caprichosamente,  pero al que más temprano que tarde acaba embarrancando.