Es de imaginar que sea debido a la crisis el que la formacion se haya reducido en su carga temporal en los retenes terrestres (de 3 ha bajado a 2 días) y helitransportados (de 5 a 3 días). Pero,
- ¿ Por qué Sodemasa no llama al formador (despedido solo y unicamente por represión sindical al crear la Sección Sindical de CNT-Sodemasa) David Vidal y le contrata y que este asuma la formación del operativo ahorrando asi dinero y pudiendo mantener la carga horaria de años anteriores?. Decir ademas que los diferentes cronogramas de formación los configuro dicho formador el pasado año.
- ¿Por qué si el cronograma dedica el último día a la Seguridad no realizan la formación los técnicos de prevención de riesgos laborales de la propia empresa, y así el ahorro seria de 1000 euros (más IVA) por curso y asi no habria que haber despedido a ninguno de ellos?. creemos logico que sean estos técnicos quienes conozcan la realidad de los trabajadores de primera mano y quienes trabajen por su seguridad.
Luego diran que no hay dinero y que hay que recortar el dinero dedicado a pagar a los bomberos forestales pero se gastan alegremente 128.000 euros (más IVA) sin ni siquiera querer optimizarlos.
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