Contestacion al trabajador/a de SODEMASA

Explicaciones motivadas al/la trabajara/or de SODEMASA que protesta por las comunicaciones (ver más abajo) enviadas por la CNT-SODEMASA a la empresa.

1.     La CNT-SODEMASA mantiene un conflicto abierto contra SODEMASA por las condiciones laborales y por el despido inopinado de su delegado. Trabajador modélico hasta crear la Sección Sindical CNT-SODEMASA.

2.     La CNT-SODEMASA entiende el despido como un acto de represión empresarial por crear la Sección Sindical y presentar en el registro de SODEMASA unos escritos donde se especificaban mejoras en la seguridad de los trabajadores.

3.     Se entiende que una Sección Sindical es una institución que sirve para la interlocución empresa y sindicatos, siendo una herramienta de expresión para los trabajadores (en la defensa de los intereses que les son propios) y un medio de comunicación de la empresa hacia sus afiliados.

4.     Sin Sección Sindical, fin a la posibilidad de comunicación de trabajadores de un sindicato y empresa.

5.     Si un sindicato como la CNT (con 100 años de historia) no puede crear su Sección Sindical como demuestra el despido represivo de su delegado nada más crearla, ¿Qué opciones tenemos los trabajadores?.

5.1. No crear o utilizar herramientas legales, como por ejemplo la Sección Sindical. Lo que supone trabajar clandestinamente por tus derechos. (Esto tiene un tufo a tiempos pasados muy fuerte).

5.2. No significarse afín a movimientos sindicales no “autorizados” por el patrón. (mismo tufo pasado).

5.3. No defenderse ante el patrón pues él sabe más y mejor que tu lo que es correcto. ( ¿Caciquismo pretérito o presente?).

5.4. No señalarse siquiera como posible defensor de derechos que “molesten” al patrón. Ejemplo de derechos vulnerados por SODEMASA son:

5.4.1.            No poder expresar tus ideas (libertad ideológica).

5.4.2.            No poder manifestar por escrito a la empresa tu opinión (libertad de expresión).

5.4.3.            No poder defender tu mínima dignidad obrera (seguridad laboral).

5.4.4.            Eso sí, tienes derecho a vivir con el miedo a SER REPRIMIDO (a vivir sin LIBERTAD).

6.     Lógicamente la CNT-SODEMASA no va a dar su brazo a torcer ante esta iniquidad, y pretende defender a sus trabajadores sea como sea.

6.1. Dentro de SODEMASA desde la clandestinidad movilizar y organizar a los trabajadores, (pues dar la cara sus afiliados es reprimido de ipso facto).

6.2. Manifestándose mediante concentraciones (a las que no pueden ir sus trabajadores pero a las que acuden solidariamente otros trabajadores).

6.3. Denunciando a todo aquel que quiera saber y escuche las actuaciones de una empresa represora como esta.
6.4 Utilizando las nuevas tecnologías como la internet 2.0 para denunciar a SODEMASA y a su cúpula directiva.
6.5 ............................... y etcétera.

Gracias por el comunicado porque ahora ya sabemos cómo ser oídos en la empresa. 

Ahora solo hace falta que nos escuchen en la cúpula directiva…...