Os adjuntamos PARA QUE SEA PÚBLICO el ACTA del acuerdo llevado a cabo entre UGT, OSTA y DGA y Sodemasa el 3 de agosto (aunque fue suscrito el 15), que amablemente nos ha enviado un compañero. Como veréis, en la distribución tempora de los retenes unos están más que otros. Esto no tiene ninguna logica desde este la Sección Sindical de CNT, pues deberiamos estar todos contratados 12 meses y en su defecto tener el mismo periodo de contratación. No se entiende la discriminación sin que en el acta no se dé una causa motivada (como debería hacerse en cumplimiento de la Ley de Montes que viene a completar este acta).
Pulsar en "más información" para que aparezca el acta escaneada.
asimismo, para cualqueira que tenga problemas laborales, no este de acuerdo en que le hayan recortado el sueldo, quiera luchar por su seguridad laboral o su futuro en esta y/o cualquier empresa que venga le animamos a ponerse en contacto con la Sección Sindical de CNT-Sodemasa en la dirección propia o en el Sindicato de CNT-Zaragoza.
Salud compañeros
Correo electrónico de trabajadores de Guadalajara del Sindicato Satif de Castilla y La Mancha
Los
trabajadores contra incendios forestales de la provincia de
Guadalajara, aquellos que aparecen cuando las llamas cobran dolorosa
realidad. Os escribimos desde la rabia y el dolor de este verano de
altas temperaturas y de medidas políticas carentes de toda cordura.
Frente
al verano más seco desde que se recogen datos meteorológicos,
nuestros representantes políticos tenían una responsabilidad,
reforzar las medidas contra los incendios forestales. Era algo obvio,
algo que por sí solo comprendería cualquiera, hasta un niño.
En
cambio, los responsables políticos tomaron otra decisión en todo el
estado. Hacer los mayores recortes de personal, de materiales, de
medios aéreos y terrestres, en definitiva el mayor recorte en los
operativos contra incendios forestales de la historia.
En
Castilla la Mancha estos recortes se concretaron en reducir 105,5
millones de euros. Así lo presentaron Mª de Cospedal y Mª Luisa
Soriano. Este recorte supuso el despido para el comienzo de la
presente campaña 2012 de 250 trabajadores de primera línea,
eliminaciones de retenes enteros, medios aéreos como helicópteros y
cuadrillas helitransportadas, torretas de vigilancia, maquinaria
pesada y un largo etc.
El
día 1 de Junio, la modificación a la encomienda de servicios,
presentada por la Consejería de Agricultura bajo la firma de Javier
Gómez-Elvira, reduce aún más el operativo al no contemplar como
servicios mínimos las patrullas forestales de pronto ataque,
fundamentales en las labores de extinción.
Hace
menos de un mes, un primer ERE en la empresa pública encargada de la
gestión de la lucha contra incendios forestales en nuestra región,
se lleva por delante a otros 75 compañeros. Este ERE, como no podía
ser de otra forma, se aplica sin el acuerdo de los representantes de
los trabajadores.
El
lunes 13 de Agosto, mientras arde España de punta a punta, un día
después de que dos compañeros del operativo de Alicante pierdan su
valiosa vida bajo las llamas de otro incendio, la empresa Geacam nos
presenta un ERE EXTINTIVO DE PUESTOS DE TRABAJO, un ERE que plantea
despedir a 680 trabajadores, cerca del 40% del operativo.
Las
consecuencias de todas estas medidas ya las conocemos: se han
multiplicado por cinco el numero de grandes incendios con respecto al
año pasado, han ardido tantas hectáreas de bosque en 2012 en España
que en los últimos 10 años juntos , se han declarado zonas
catastróficas en varias provincias de la península, han perdido la
vida 6 personas en incendios forestales en lo que llevamos de verano,
vidas y bosques que nadie ya podrá recuperar.
Este
llamamiento a la ciudadanía es un llamamiento desde el dolor y la
rabia. Desde el dolor de ver y sentir las consecuencias nefastas de
unas decisiones aplicadas por unos políticos irresponsables y
obtusos. Desde la rabia de que todo podría haber sido de otra
manera, la rabia de dar todo lo que llevamos dentro en los incendios
de este verano para que nos echen al 40% de la plantilla como
agradecimiento, la rabia de ver como juegan a la ruleta rusa con
nuestras vidas, nuestros bosques y nuestros pueblos, la rabia de
tener unos representantes políticos como los que nos gobiernan.
Por
eso vecinos, amigos y familiares pedimos que os suméis a nosotros
los días 22 y 23 de agosto. Que salgamos a las calles a exigir la
dimisión de toda esta cúpula de irresponsables, que unamos nuestras
voces en la defensa del bien común que son nuestro medio natural, en
defensa de la vida del medio rural, en defensa de nuestra propia
vida.
Salgamos
a la calle para echar a estos políticos irresponsables de sus
confortables despachos, para que la justicia de este país
juzgue sus irresponsables comportamientos, para mostrar que estamos
hartos, hartos de tanta injusticia, hartos de tanta
irresponsabilidad.
Salimos
a la calle porque nos negamos a que nos sigan pisoteando la dignidad.
Salimos
a la calle para encontrarnos con vosotros, vecinos, familiares y
amigos. para juntar nuestras voces cargadas de rabia.
Salimos
a la calle por la defensa de nuestro medio natural, por el sentido
común y contra la sinrazón.
MANIFESTACIONES
LOS DIAS 22 Y 23 DE AGOSTO,
A
LAS 11H EN GUADALAJARA
SALIDA
EN LAS PUERTAS DE GEACAM (C/ Cardenal González de Mendoza)
LLEGADA
EDIFICIO DE LA JUNTA, PLAZA DEL JARDINILLO
Solicitud del acta firmada por UGT y OSTA con DGA el 3/10/2012
Pedimos a cualquier trabajador que tenga el acta del reciente acuerdo sobre el despliegue del operativo de prevención y extinción firmado el 3 de agosto por UGT y OSTA con la DGA y Sodemasa que la comparta. Creemos interesante que todos los trabajadores la tengan y puedan saber / participar / opinar de lo que sera su posible futuro laboral. Esta documentación parece ser la facilito UGT en la asamblea llevadas a cabo el 9, 10 y 13 de agosto (según informa su web).
Enviarnos el acta a nuestro mail: cnt.sodemasa@gmail.com ; y nosotros la publicaremos en esta misma web sindical.
Gracias por la segura colaboración de antemano.
A Miriam Cantin, gestora de personal ( nunca de RRHH).
En la reunión del otro día, donde despedisteis a un compañero dijiste que te movía la devoción profesional en tu gestión. Sabes que eres inutil en lo referente a gestión de los RRHH, y que lo tuyo es gestión de personal (nominas, contratos, despidos, etc.). No seas falsa y deja los RRHH a quien sepa. En esta linea de trabajo recientemente despedisteis a un compañero solo para mantener vuestra actitud chulesca de gallitos de corral. Miriam, los Bomberos Forestales de Aragón no son tus enemigos ni siervos ( eso es el pasado franquista). Tendrías que revisar ese ego inseguro de directiva enchufada, porque tu proceder fascista te pasara cuenta.
Y es que no tienes ni idea de qué se realiza en las labores preventivas ni de emergencias para vanagloriarte de profesional de los RRHH. Si tienes valor (que no tienes), si tienes calidad humana (que no), si quieres conocer a tus operarios ( cosa que tampoco), ser profesional ( menos) no seas gallina y ve simplemente a estar una jornada entera acompañando a los Bomberos Forestales mientras realizan labores preventivas. Tu allí no aguantas. Aún sin hacer nada, a la sombra y con nevera. ( Los señoritos de tu clase social no hacen eso, pero los profesionales de los RRHH sí. Aprende pues). Y no te voy a pedir vayas a primera linea de fuego, a zona de hombre muerto ( concepto del que no tienes ni idea), pues lógicamente entrarías en pánico. Te dejo un vídeo para que conozcas de primera mano parte del sufrimiento de los RRHH que manejas. Los mismo Bomberos Forestales a los que pagas ingratamente con despidos caprichosos. Tu mala praxis se te volverá en contra por ser desagradecida, ruin y mala persona
http://www.lasprovincias.es/videos/valencia/ciudad/1716844644001-mediterraneo-jodido.html
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